
Convenciones y reuniones anuales
Para presentar una dirección compartida, conectar prioridades y movilizar a una audiencia amplia o mixta.
SPEAKER PARA CONVENCIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS
Alejandro Guzmán ayuda a organizaciones a presentar una estrategia, movilizar a sus líderes o desarrollar capacidades dentro de un encuentro corporativo.
Según el objetivo de tu evento, Alejandro puede ofrecer una conferencia, presentar el mensaje de tu organización o facilitar una experiencia de aprendizaje.

TRAYECTORIA JUNTO A ORGANIZACIONES LÍDERES
Una selección de organizaciones con las que Alejandro ha trabajado a lo largo de su trayectoria.















PRIMERO, LA NECESIDAD
No empezamos por el lugar en la agenda. Empezamos por lo que la organización necesita lograr; después se acuerdan formato, profundidad, idioma y logística.
Si tu encuentro aborda IA y liderazgo humano, conocé La experiencia humana que la IA no puede copiar.

La organización elige entre temas confirmados de Alejandro y el brief adapta ejemplos, lenguaje y énfasis a la audiencia.
Consultar esta alternativa →CONTEXTOS DE CONTRATACIÓN
La intervención cambia según el objetivo, la audiencia y el momento de la organización.

Para presentar una dirección compartida, conectar prioridades y movilizar a una audiencia amplia o mixta.

Para traducir una estrategia, un proceso o un nuevo producto en un mensaje comprensible y movilizador.

Para vicepresidentes, directores y gerentes que necesitan leer el contexto y movilizar a otros.

Para conectar marca, personas y ejecución entre gerentes de locación, equipos y dueños de franquicias.

Para relacionar experiencia humana, servicio, tecnología y confianza con la promesa de la organización.

Para organizaciones de Latinoamérica y el Caribe; idioma, modalidad y logística se confirman por evento.

AUDIENCIAS CONFIRMADAS
La preparación considera nivel de responsabilidad, contexto de negocio, experiencia previa y relación de la audiencia con la prioridad que se presenta.
PREPARACIÓN Y PERSONALIZACIÓN
El trabajo previo define qué se presenta, para quién, con qué profundidad y bajo qué condiciones.

Se identifica si el mensaje ya está definido, necesita traducción o debe construirse con los líderes responsables.

Se adaptan ejemplos, tono, interacción y profundidad según las personas y el objetivo del encuentro.

Se confirman idioma, modalidad, fecha, ciudad, duración, recursos técnicos y ubicación dentro de la agenda.
EVIDENCIA DE LA EXPERIENCIA
Testimonios reales de personas que participaron en experiencias facilitadas por Alejandro.
Alejandro, como capacitador, es muy bueno. Tiene capacidad de conectar y enganchar con la gente muy rápido. Comparte información que realmente domina y de la que tiene todo el conocimiento.
Abrir video de ÁlvaroSubtítulos en español“Tiene la facilidad para poder conectarse con las personas.”
No solamente lo que mencionaba, sino cómo lo hacía: su manera de presentar y conversar. Su manera de llegar a la gente. Me llevo ese aprendizaje auditiva y visualmente.
Abrir video de AmílcarSubtítulos en español“Su manera de presentar y conversar. Su manera de llegar a la gente.”
Ha sido lo mejor que hemos podido hacer. Esta dinámica nos ha permitido trabajar en equipo y hemos visto los resultados. Se han visto los cambios: el personal más atento y los clientes conformes. Si seguimos así, lograremos un 100% de atención al cliente.
Abrir video de EstrellaSubtítulos en español“Esta dinámica nos ha permitido trabajar en equipo.”
PROCESO DE CONTRATACIÓN
El proceso permite confirmar encaje antes de acordar contenido y operación.
Fecha, lugar, audiencia, prioridad, mensaje y resultado esperado.
Conferencia propia, mensaje estratégico o experiencia de aprendizaje.
Brief con responsables, adaptación, idioma, recursos técnicos y agenda.
La propuesta comercial refleja lo acordado para ese evento.
DECISIONES CLARAS
ANTES DE CONTRATAR
No. La organización puede contratar una conferencia propia, pedirle que traduzca y presente un mensaje estratégico ya definido, construir ese mensaje con sus líderes o evaluar una experiencia de aprendizaje con participación y práctica.
Sí. Alejandro tiene experiencia presentando prioridades definidas por organizaciones. El brief permite comprender el contenido, el lenguaje interno, la audiencia y la acción que la empresa necesita movilizar.
Puede trabajarse con los líderes responsables para ordenar la prioridad, escuchar sus criterios y construir una narrativa que después pueda presentarse ante la audiencia.
Sí. Cuando el objetivo requiere participación, práctica o trabajo sobre situaciones concretas, se define una experiencia de aprendizaje con objetivos y alcance acordados. No se ofrece un programa genérico sin comprender antes la necesidad.
Alejandro ha trabajado con vicepresidentes, directores, gerentes, gerentes de locación, líderes, equipos de servicio, ventas y operación, y dueños de franquicias.
Trabaja con organizaciones de Latinoamérica y el Caribe y puede intervenir en español, inglés o portugués. Idioma, modalidad y logística se confirman para cada evento.
Sí. El lugar en la agenda se coordina como parte de la logística y puede contemplar un bloque o varios momentos. La propuesta se define primero por el objetivo, el mensaje y la audiencia.
Fecha tentativa, ciudad y país, tipo y tamaño de audiencia, prioridad de la organización y tipo de intervención buscada. Si algún dato todavía no está definido, puede indicarse en la consulta.
ENCAJE Y DISPONIBILIDAD
Con la prioridad, la audiencia y los datos disponibles podemos orientar la intervención adecuada. Recibirás una primera respuesta personal dentro de 24 horas desde la recepción confirmada de tu consulta.